辱骂你可能构成诽谤或侮辱罪。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人需承担法律责任，可能面临拘留或罚金。严重情节将受刑法处罚，影响个人名誉与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辱骂可报警或起诉。报警：向警方说明情况，提供证据，警方将依法处理。起诉：收集证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉。两种方式均需保留证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为报警或起诉。若辱骂情节严重，建议报警处理，由警方介入调查；若情节较轻，可考虑通过民事诉讼维护名誉权，要求赔偿并道歉。
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教师遗孀的丧葬费用依据实际支出计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，丧葬费包括安葬所产生的各项费用，如不及时处理，可能导致遗孀经济负担加重，生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
我辞职了，然后没有批准，所以我选择了离开。然后20号冻结了工资。我该怎么办？
您的情况可申请劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资需承担法律责任，不及时处理可能导致您的合法权益受损，建议尽快行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据
第五十五条第二款行政处罚的罚款数目是多少？
第五十五条第二款行政处罚罚款数目不固定，需依具体情况裁定。依据《行政处罚法》，罚款数额需根据违法情节在法定范围内划分阶次，如未及时处理，可能导致违法行为持续，造成更严重的社会危害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
离婚以后，还可以要回孩子的抚养权吗?
离婚后可以要回抚养权。依据《民法典》，若与子女共同生活方有严重疾病、伤残或虐待等，可要求变更抚养。不及时处理可能导致子女身心健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。
迟到扣1000合法吗
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法定退休年龄到了社保却不足15年，是否违反法律？
单位因社保不足要求辞职违法。依据《劳动合同法》等，单位不能单纯因社保问题辞退员工。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为继续交社保或
请假超过三天，公司扣我工资合理吗？
请假超三天扣工资需视情况而定。根据《劳动法》等规定，公司可在特定情况下扣工资，如请事假等。若公司无故扣薪，可能违法，严重影响员工权益，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见
协议离婚后抚养费太高负担不起咋办?
抚养费过高可协商或起诉调整。依据《民法典》，抚养费应根据实际需要、负担能力及生活水平确定。长期负担过重可能影响生活质量和亲子关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抚养费高可调整。操作如下：1. 与
1月份扣除部分工资，扣除所有绩效工资。2月份扣除所有绩效工资。
您提到病假超过一个月，公司扣除了整个季度的安全奖。根据《劳动法》及相关规定，病假期间的工资扣除应严格按照法律规定执行。在【解答内容】中提到的扣发绩效工资的规定，并未提及安全奖的扣除情况。若公司规章制度或劳动合同中未明确规定病假期间安全奖的扣除