电子厂工作三天离职，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，工资核算按实际出勤天数，不得克扣。未及时支付或克扣，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电子厂三天离职工资算法：1. 确认出勤天数，按公式“月工资÷21.75×出勤天数”计算应得工资。2. 与用人单位沟通，确保工资按时足额支付，避免纠纷。3. 如遇克扣或拖欠，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电子厂工作三天离职，工资处理常见方式为按实际出勤算。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，避免非法克扣，保障劳动者合法权益。
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