工厂不支付我应得的工资，这算是合同违约吗？
衢州市柯城区取保候审律师
2025-05-04
工厂不支付工资属合同违约。依据《劳动合同法》，劳动者按规定辞职，工厂应支付工资。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂拒付工资算违约。处理方式：1.与工厂协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据；3.如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼处理。根据具体情况选择，劳动仲裁较为快速直接，诉讼则适用于复杂争议。建议先尝试与工厂协商，无果后再考虑法律途径。
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