劳务合同到期单位不续约，通常无经济补偿，但可约定违约金保障权益。依据《中华人民共和国民法典》，当事人可约定违约金以应对违约情况，未及时约定并处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同到期不续，处理如下：1. 协商：首先尝试与单位沟通，看是否能就续约或补偿达成一致。2. 约定违约金：在劳务合同中明确约定违约金条款，作为双方违约时的赔偿依据。3. 法律途径：若协商无果，可准备相关证据，通过律师提起诉讼或申请仲裁，要求单位承担违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同到期不续约，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订新协议或约定违约金；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择诉讼或仲裁方式解决争议。
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