国庆放假扣工资不合法。依据《劳动法》，法定假日放假不能扣工资。若扣工资，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆放假扣工资问题，常见处理方式是先与雇主沟通，要求支付。若沟通无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆放假不应扣工资。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达法定假日不应扣工资的观点；2. 若沟通无效，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁部门投诉或咨询专业律师，准备提起诉讼。
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