上班17天应支付工资，具体按合同。依据《劳动法》，用人单位需按约定支付劳动者工资，不支付可投诉劳动监察。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班17天工资问题，可协商、投诉或仲裁解决。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班17天应算工资。具体操作：1. 查看劳动合同，明确工资计算方式和支付时间；2. 与用人单位协商，要求按合同支付工资；3. 若协商无果，收集上班证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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