辞职后出现问题仍可能追责。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在劳动仲裁时效内，用人单位可追究责任。若不及时处理，可能导致合法权益无法维护，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后可追责。操作如下：1. 若发现问题，首先尝试与用人单位协商，寻求和解方案。2. 协商无果，可准备相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 确保在劳动仲裁时效内（一般为一年）进行申请，以免错过维权机会。4. 若劳动仲裁委员会作出裁决，需按裁决来履行或进一步寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后追责常见方式为劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁需准备充分证据，通过法律途径解决；协商则更灵活，双方可达成和解，避免法律纠纷。根据具体情况选择合适方式。
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