超出40小时部分，如未协商或超出法定延长时限，算作加班。依据《劳动法》，一般工作时间每周不超44小时，延长需协商且每月不超36小时。超时工作损害劳动者健康，影响工作效率与生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司沟通协商；协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不满则可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，要求支付加班费或调整工作时间；2.若公司拒绝，收集加班证据，向劳动仲裁委提交仲裁申请；3.仲裁结果不满，可准备相关材料向法院起诉，维护自身权益。
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