工厂拖欠工资打110并非最有效的解决途径。虽然110是报警电话，但拖欠工资属于劳动争议，更适合通过专门的劳动法律途径解决。根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因此，建议优先向当地劳动监察部门投诉（热线12333）或申请劳动仲裁，而非直接拨打110。这样不仅能更有效地维护自身权益，也符合法律规定的解决程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门投诉外，解决工厂拖欠工资问题的法律途径还包括：去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，通过法律程序确认劳动关系和欠薪事实；若劳动仲裁未能解决问题，可去当地人民法院提起诉讼，申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资。这些途径根据具体情况选择，确保劳动者权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，维护自身权益、避免工厂拖欠工资的方法包括：签订正式劳动合同，明确工资支付方式和时间；保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证；了解并遵守劳动法律法规，及时向劳动监察部门咨询或投诉；若遇纠纷，积极申请劳动仲裁或提起诉讼。通过这些措施，可以有效预防和解决拖欠工资问题。
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