公司扣除员工部分工资作为福利基金，若未经同意则违法。依据《工资支付暂行规定》，单位不得随意扣工资，除非弥补经济损失且不超过月工资的20%。否则，可能影响员工生活，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣除员工工资需合法依据，常见处理方式为：若违规扣除，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑证据充分性及处理效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、扣款通知；2.与公司沟通，要求解释扣款原因；3.若不合理，向劳动仲裁委申请仲裁；4.也可向劳动监察大队投诉，请求查处。
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