不续签公益性岗位合同，单位是否补偿需视情况而定。若单位降低条件续签而劳动者拒绝，则需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位若以低于原条件续签遭拒，应给予补偿。不及时补偿，可能面临劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签公益性岗位合同，常见处理方式为协商或诉讼。首先应尝试与单位协商，了解不续签原因及补偿方案。若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付应得补偿。选择方式时，需考虑效率与成本，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签合同处理：1.协商：与单位沟通不续签原因，协商补偿方案，达成一致后签订协议。2.申请仲裁：协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，要求补偿。3.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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