临时工养老金缴纳多少

临时工养老金缴纳比例依据法律规定及合同约定确定。分析：根据劳动法及相关规定，即使是临时工，只要与用人单位存在劳动关系，就应参加社会保险，包括养老保险。缴纳比例通常由用人单位和个人共同承担，具体比例依据当地社保政策而定。用人单位有义务为临时工缴纳相应比例的养老金。提醒：若用人单位拒绝为临时工缴纳养老金，或缴纳比例明显低于法定标准，表明问题比较严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理临时工养老金缴纳问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。- 协商：首先尝试与用人单位沟通，明确双方权利义务，争取合理缴纳。- 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。- 诉讼：在必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：根据问题严重程度和实际情况选择处理方式，优先考虑协商，无效时再考虑投诉或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：收集劳动合同、工资单等证据，明确养老金缴纳标准和比例，与用人单位进行友好协商，争取达成共识。2. 投诉阶段：向劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份信息、用人单位信息、投诉请求及理由、相关证据等。监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3. 诉讼阶段：若投诉无果，可委托律师提起诉讼。准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明用人单位的违法行为。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和审理工作。以上内容仅供参考，如有需要，请咨询专业法律人士。