我今年46岁了，公司说交社保，这个年纪交社保晚

46岁开始交社保不晚，但需考虑退休时是否能满足领取养老金条件。
分析：从法律角度看，我国社保制度并未规定具体的参保年龄上限，只要未达到退休年龄且未享受养老保险待遇，均可参保。但需注意，养老保险需累计缴费满15年，方可领取养老金。因此，46岁开始参保，需确保在达到退休年龄前缴费满15年，否则可能影响养老金的领取。
提醒：若发现公司未按时足额缴纳社保，或自身接近退休年龄但缴费年限不足，应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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处理方式：
从法律角度，面对社保问题，常见的处理方式包括与公司协商、向社保部门投诉、寻求法律援助等。
选择建议：首先尝试与公司协商，了解社保缴纳情况；若协商无果，可向当地社保部门投诉，要求公司补缴；若涉及法律纠纷，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与公司协商：明确公司社保缴纳政策，了解个人社保缴纳情况，提出补缴或继续缴纳的要求。
2. 向社保部门投诉：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地社保部门投诉，要求公司补缴社保费用。社保部门将进行调查，并依法作出处理。
3. 寻求法律援助：若与公司协商无果，且社保部门处理不满意，可寻求专业律师的帮助。律师将评估案件情况，提供法律意见，并代理诉讼或仲裁，以维护个人合法权益。在此过程中，需保持冷静，积极配合律师工作，确保案件顺利解决。