公司用私人账户发工资是否正常

公司用私人账户发工资需视情况而定，可能不违法。
依据法律规定，公司通常应以公司账户支付工资，但特殊情况下，如按实际情况上报并符合财务流程，用个人账户发工资也不违法。《劳动法》等保障了员工权益，若公司操作不当，可能影响员工权益保障及税务合规，造成严重后果。
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公司用私人账户发工资需谨慎。
1. 如符合财务流程且已上报，可继续操作，但需注意确保合规性。
2. 若不符合规定，应立即停止，并要求公司通过公司账户发放工资，以保障员工权益及避免税务风险。
3. 在任何情况下，都应确保工资发放透明、合规，避免给员工及公司带来不必要的法律纠纷。
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公司用私人账户发工资，处理方式需视具体情况。
若符合财务流程且上报，则合法；否则，应要求公司通过正规账户发放。选择处理方式时，需考虑是否符合财务规定及员工权益保障。