作为55岁的高温作业工人，我可以退休了吗？

是否可以退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据我国法律规定，通常退休年龄为男60岁、女55岁（女工人50岁），但针对高温作业等特殊工种，可能有提前退休的政策。这需结合您所在单位的规章制度、劳动合同以及国家关于特殊工种退休的相关规定来判断。提醒：若您身体出现严重健康问题，或与单位就退休事宜存在争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括查阅法律规定、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先查阅相关法律规定，明确自身权益；再与单位沟通，尝试协商解决；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.**查阅法律规定**：了解国家关于退休年龄、特殊工种退休政策的具体规定，以及劳动合同中关于退休条款的约定。2.**与单位沟通**：向单位人事部门提出退休申请，并提供相关证明材料，如从事高温作业的工作记录、健康检查报告等。尝试与单位就退休时间、待遇等问题达成一致。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝您的退休申请或提供的待遇不符合法律规定，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工作记录、劳动仲裁裁决书等。请注意，以上操作需在法律允许的范围内进行，并建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。