提交离职书后提前让走人需视情况而定。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知离职，单位应在一个月后解除劳动关系。若单位提前解约，可能涉及违法，劳动者有权要求赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提交离职被提前解约需依法处理。1. 与单位沟通：明确表达离职意愿及提前解约的不满，尝试协商解决方案。2. 保留证据：收集离职书、聊天记录等证据，以备不时之需。3. 申请仲裁诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提交离职书后提前让走人，处理方式需根据法律来。常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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