脑梗恢复后单位无适合工作，可依法要求单位处理。依据《劳动合同法》等，单位应视情况给予工伤赔偿、承担医疗费或支付工作年限补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如经济补偿不到位、医疗保障缺失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗恢复后单位无岗位，常见处理方式有工伤赔偿、要求单位承担医疗费、解除合同获补偿。选择处理方式需根据是否认定工伤、单位是否缴纳医保及医疗期满情况决定，确保自身权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗后单位无岗，这样处理：1.若属工伤，向单位申请赔偿，依据伤情和劳动能力确定赔偿金额；2.单位未缴医保，要求其承担应报销费用；3.医疗期满无法工作，与单位协商解除劳动合同，按工作年限获补偿，每满一年补一月工资。
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