您可以向工商、公安机关举报KTV有未成年陪酒。依据《未成年人保护法》等，未成年不得从事此类工作，否则将影响其身心健康。不及时处理可能导致未成年人受伤害，KTV也可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

此借款是否算高利贷需具体计算利率。依据《中国人民银行法》等规定，若月利率超1.5%或超银行同期利率4倍，即为高利贷。不及时处理可能导致债务纠纷或非法催债等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

争吵后先动手打人确实犯法。根据《治安管理处罚法》及《刑法》，动手打人可能面临行政拘留、罚款，甚至刑事责任。严重者若不及时处理，可能导致事态升级，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

灵活就业社保可以异地缴纳，但需满足一定条件。分析：从法律角度来看，灵活就业者享有与全职员工相似的社会保障权益，包括社保缴纳。对于异地缴纳，通常要求灵活就业者在异地有稳定的就业或居住证明，并按照规定在异地.

斑马线停车被撞，应获医疗费、护理费、误工费等赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，事故赔偿涵盖治疗康复费用及收入损失，残疾或死亡还需额外赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿追讨。 ✫.

银行卡被训诫不影响上银行柜台取钱的合法性。从法律角度看，只要银行卡账户状态正常，且取款行为符合银行规定及法律法规，即不违法。若银行卡被非法冻结或账户异常，无法取款且银行未给予合理解释，可能涉及法律问题。.

未婚先孕声明书需包含个人信息、无配偶声明及签字日期。根据《民法典》相关规定，声明书应明确个人身份、婚姻状况及声明时效，否则可能影响孩子出生证明的办理及后续权益。不及时处理可能导致亲子关系认定困难，影响孩.

不知被告地址法院不受理。依据《民事诉讼法》，起诉需明确被告信息，否则法院不予受理。若无法确定地址，可能影响案件正常审理及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

老板微信辞退需谨慎对待。依据《劳动合同法》，老板可口头辞退但需出具书面证明，否则无效。未及时书面通知可能导致劳动纠纷及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

钱有可能被追回。根据《民法典》相关规定，若存在欺诈可要求返还。需提交转账记录等证据，否则拖延可能致权益受损，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

营运车未买营运险，事故保险报销存疑。分析：营运车辆需购买特定营运险以保障运营风险。若未购买，发生事故后保险公司可能拒绝理赔，因普通车险不覆盖营运风险。需依据保险合同具体条款判断。提醒：若保险公司明确拒绝.

房子被抵押贷款还不上应积极处理。依据《贷款通则》等，需及时采取措施避免违约，否则可能影响信用记录，甚至导致房产被银行收回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

物业应负责。依据《物业管理条例》，物业对小区内车辆有管理责任。若车辆被砸且肇事者逃逸，物业需协助找肇事者并承担部分赔偿。不及时处理会影响物业与业主关系，降低物业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

主回复：外包项目并借款问题，需综合考量处理。附加说明：依据《中华人民共和国合同法》等相关法律，双方应先尝试自行协商或调解。未及时处理可能导致合同违约及经济损失。法律依据：《中华人民共和国合同法》规定了合.

您的情况可以考虑再次手术，并申请全责方赔偿相关损失。首先，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故中对方全责时，您有权要求对方赔偿包括手术费用在内的的所有合理损失。已出院一个多月，如医生.

仅凭身份证号一般无法直接查询到手机号。分析：根据我国相关法律法规，个人手机号属于个人隐私信息，受到法律保护，未经本人同意或法定程序，任何组织或个人不得非法获取、出售或提供。身份证号虽然与个人身份紧密相关.

鉴定精神病人能否出院需由专业机构进行。依据《精神卫生法》，需司法精神病鉴定机构鉴定，确定病情轻重及行为能力，未及时鉴定可能导致病人权益受损或社会风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

你在网吧打工时若未签订劳动合同，但已发生实际用工，根据《劳动合同法》第七条，劳动关系自用工之日起即建立。这意味着你仍享有劳动法规定的各项权益，如工资支付、工作时间、休息休假等。虽然未签劳动合同，但用人单.

孩子无人照顾不能作为不拘留的理由。依据《拘留所条例》等规定，被拘留人家中有未成年人需监护，不属不拘留条件，可由近亲属或民政部门监护。若不及时处理，孩子可能面临生活、教育等多方面的困境，甚至安全风险。 ✫✫.

学校无权强制要求学生在特定平台实习，需遵循自愿原则。分析：从法律角度看，学校要求学生在“职校家园”实习可能涉及学生的劳动权益和教育自主权。根据相关法律法规，学生有权选择自己的实习单位，学校应当尊重并保障.